以差额提名方式打破按部就班仕途

2018-07-23 12:38

该市有现任某镇委书记称,依照“按部就班”,镇(街)一级的主官提拔熬的是任职年限,破除旧机制可激发基层主官在基层“凭实力”说话。

此次公示的10名拟提拔的基层主官,是根据民主推荐得票情况,择优向市委共推荐11名人选;再由市委组织部对推荐人选考察;由市委全委会委员差额票决10名拟提拔人选,当场公布票决结果。

该市组织部称,把干部提拔的初始提名权交给下面,以公开遴选、公推公选、公推比选、竞争上岗等选拔方式,具备了民主推荐的科学性和真实性,市委书记、常委、委员均是一人一票,推荐权同,提高了选人用人的公信度。

该市组织部表示,对年轻干部的多岗位培养,旨在基层经风雨,见世面,对提拔岗位也将扩大到正处级重要岗位。完

中共云浮市委组织部官员17日对记者表示,对基层主官进行差额提名、推荐、票决的提拔是干部人事制度改革和创新干部选拔机制的探索,未来将扩大正处级重要岗位。

中新广东网4月17日电(黄耀辉 黄小涧 刘源)广东云浮创新干部选拔机制,以差额提名方式打破“按部就班”仕途,10名优秀镇(街)党委书记被公示提拔重用。

据介绍,换届后,该市、县两级出现副处级职位空缺,云浮市委决定从现任或曾任镇(街)党委书记3年以上者中,采取“两推荐一考察两票决”方式,差额提拔10名干部担任副处级职务。